エクセル・コミュニティーに関わるすべての人から、
「よかった」と言っていただける会社づくり
エクセル・コミュニティーに関わるすべての人に、
誠実な企業であり続けること
人材採用に対して大切にしているもの
――それは「人間力」です。
わかりやすく言い換えると、「人として持つべき力」とも言えるかもしれません。
人間力には特別な能力や大きな才能が求められるわけではなく、「
コロナ禍でも業績好調！
経験不問＆安心して長く働ける環境です。
大手の管理物件を数多く手がけていることもありコロナ禍でも業績好調。そこで、さらなる事業拡大を見据え新たな仲間を募集します！
教育体制が整っているので不動産の経験は不問。安心して長く働ける環境で、じっくりと"不動産のプロ"へ成長しませんか？
仕事内容
【あなたの個性を活かせる！】賃貸物件の管理を担当する事務、または法人企業の都内転勤者へお部屋を紹介する仲介営業――いずれかをお任せします。
【具体的には…】
希望や適性に応じて、下記いずれかをお任せします。
【賃貸管理事務】
・入居日の調整
・契約書作成などの各種手続き
・物件情報の掲載
・電話対応
【仲介営業】
・問合せがあったお客様への物件紹介
・現地へのご案内
オフィスワーク中心！
現在3,100件近い物件をお預かりしている実績あり！長くお付き合いいただいているオーナー様が多いことは当社の強みです。
100％反響営業！オンラインも導入中
上場企業を中心とする提携先企業の社宅を中心に担当します。集客に時間を取られることもなくお客様対応に専念できます。
教育研修制度
未経験の方も安心してスタート！
業界でセミナー講師を務める代表や役員が自ら講師を務める 社内勉強会のほか、外部セミナーなど多彩な学びの場をご用意。資格取得費用もサポート！
また、宅建士などの資格取得費用も会社がサポートしており、 社員の資格保有率は9割と圧倒的数字を誇っています。将来のキャリアパス
数字とプロセスの両方を評価して昇給・賞与に反映することで、毎月の売上に一喜一憂することなく安定して収入UPを目指せます。
一人ひとりの「やってみたい」を尊重！
配属先の業務でキャリアを築くほか、将来的に希望があれば他部署へのジョブチェンジも可能。あらゆるニーズに対応できるようになります！
職場風景
「チームワークの良さ」が当社の自慢！
不動産の経験は不問♪
充実した教育制度でスキルアップ！
求める人材
◆意欲と人柄重視の採用◆
未経験・第二新卒歓迎／20代30代活躍中！
◆基本的なPCスキルがあればOK
◆異業種からの転職者＆オフィスワーク未経験者も多数！
「未経験だけど挑戦してみたい」
「ワークライフバランス重視の環境で長く働きたい」
「不動産のプロへ成長したい」
…など、あなたの前向きな意欲を歓迎します！
▼あれば活かせる経験・資格
※必須ではありません
◎賃貸管理や営業など、不動産業界での実務経験
◎宅地建物取引士の資格
└入社後の取得もサポートします！
◎普通自動車免許（AT限定可）
▼こんな方を歓迎します
◇チームワークを大切にできる方
◇相手の立場に立って考えられる方
驚異の資格保有率のヒミツ
社内勉強会を定期開催
社内では自主的な勉強会が頻繁に開催されています。先輩社員から後輩社員へと、勉強会の伝統が受け継がれています。取得が難しい資格でも、みんなで教え合えばはかどるので、自ずと合格率が上がります。資格取得費用を補助
各種資格の取得にかかる費用を会社が補助しています。また、資格取得者には一つの資格につき資格手当(2,000～10,000円)が支給されます。会社からの手厚いバックアップ体制が整っていますので、安心して資格取得に励むことができるのです。募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 募集職種 | 賃貸管理事務・仲介営業の総合職 |
| 給与 | 月給：255,000円～325,000円 ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※上記は固定残業代（3万3000円以上／20時間分）を含む。超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヶ月間は契約社員（契約社員期間も給与額は同額）。その後、正社員として労働契約を締結します。 【初年度の年収】 350万円～450万円 【モデル年収例】 年収350万円 ／ 24歳 年収400万円 ／ 27歳 |
| 昇給・賞与 | ◆賞与：年2回（7月・12月） ◆昇給・昇格：年2回（7月・12月） |
| 就業時間 | 9:45～18:30 実働8時間（休憩60分） ◆1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内 ★残業少なめ！月25時間程度 定時退社も可能なので、プライベートも充実◎） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日115日＞ ◆完全週休2日制（水曜固定休み＋1日／シフト制） └賃貸管理事務は基本的に土日どちらか休み ◆GW、夏季休暇、年末年始休暇 ◆有給休暇（10日～20日／下限日数は入社半年経過後の付与日数） ◆慶弔休暇 ◆ボランティア休暇 ◆産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） |
| 業務責任 | 特になし |
| 必要なスキル | 基本的なPCスキル |
| 必要な免許・資格 | 普通運転免許 |
| 必要な学歴 | 学歴不問 |
| 必要な経験 | 未経験歓迎 |
| 福利厚生・待遇など | ◆各種資格取得補助（宅地建物取引士資格取得研修など） └充実したサポートで入社後に取得した方も多数！ ＜高い資格保有率！＞ 宅地建物取引士（宅建士）：90% 賃貸不動産経営管理士：55% ファイナンシャル・プランニング技能士：50% 不動産コンサルティングマスター：30% ◆社会保険完備 ◆バースデー制度（誕生日に1万円の商品券をプレゼント） ◆冠婚葬祭の祝い金 ◆社員旅行 ◆食事会 |
| 募集背景 | 人員増強の為 |
| 本社所在地 | 105-0012 東京都港区芝大門2-4-6 豊国ビル3階 |
| 事業内容 | 1 法人社宅の斡旋、並びに一般仲介業務 2 法人社宅の管理、並びに一般賃貸建物の管理 3 ウィークリー・マンスリーマンションの運営 4 建築の企画・立案 5 不動産の売買、仲介業務 6 不動産のコンサルティング業務 7 建物のバリューアップに向けた企画、設計、コンサルティング |
| 諸手当 | ◆通勤手当：上限月20,000円 ◆資格手当：2,000～10,000円 ◆運転手当 |
勤務先情報
| 会社名 | 株式会社エクセル･コミュニティー |
|---|---|
| 住所 | 105-0012 東京都港区芝大門2-4-6 豊国ビル3階 |
| アクセス | □京浜東北線/山手線/常磐線/東北本線/横須賀線/総武線快速・横須賀線/高崎線 「浜松町駅」下車 北口より 約徒歩3分 □都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」下車 A1出口より 約徒歩1分 |
| URL | https://www.excel-com.net/ |
選考の流れ
| 下記応募フォームからエントリー | 応募フォームからお気軽にご応募ください♪ |
|---|---|
| 書類選考 | 履歴書を当社までお送りください。 お送りいただいた履歴書を担当が確認させていただきます。 |
| 一次面接 | 指定日時に当社まで来社いただき面接を行わせていただきます。 ※Web面接も可能です。ご希望の方はお気軽にご相談ください。 |
| 最終面接 | 一次面接通過者は指定日時に当社まで来社いただき、最終面接を行います。個別面接でじっくりと話ができます。 |
| 内定 | 最終確認をさせていただき正式に採用を決定させていただきます。 |
経営理念
「高品質」を叶えるための「高技術」
関わるすべての人に、確かな技術で応えたい。
私たちは「優秀な不動産のプロ集団を目指す」を合言葉に、
お客さまに「エクセル・コミュニティーに任せてよかった！」
と言っていただけることを何よりの喜びにしています。
関わるすべての人に、確かな技術で応えたい。
私たちは「優秀な不動産のプロ集団を目指す」を合言葉に、
お客さまに「エクセル・コミュニティーに任せてよかった！」
と言っていただけることを何よりの喜びにしています。
7つのキーワードで知る
エクセル・コミュニティー
For Corporation
「法人特化」――これこそが当社の最大の特徴です。企業にお勤めで首都圏に転勤される方が当社の主なお客さま。法人のお客さまには高いレベルでのご提案が必要となり、社員は日々お客さまの想いに応えるべく成長することができるのです。5000組
5000組という数字は当社が1年間にご対応させていただいたお客さまの組数。毎年2～3月の異動期を中心にたくさんのお客さまとの出会い、物件紹介などをさせていただいています。この数字が私たちの誇りです。
90％
当社は宅建士（宅地建物取引士）の資格保有率がなんと90％。その他にも「ファイナンシャル・プランニング技能士 50％」「賃貸不動産経営管理士 55％」「不動産コンサルティングマスター 30％」など、実に9割もの社員が何らかの資格を保有しています。Management Consulting
事業計画の立案や遊休地の活用、資産の組み換えなど不動産から派生するすべてのことを、「不動産のプロ」としてお手伝いします。当社にはファイナンシャルプランナーなど専門の資格保有者がいますので、安心してお任せいただけます。 Study Meeting
なぜ高い資格保有率を実現できるのか？その答えはこの「勉強会（Work Shop）」にあります。一人ではついつい怠けがちな資格の勉強も、みんなでやることで「周りが頑張っているから、自分も負けないぞ！」という気持ちになれるもの。当社では社内勉強会をはじめ、外部セミナーへの参加など学びの場がとても多いのが特徴です。また充実した資格取得の補助制度も整っています。Team Work
「チームワークの良さ」は当社の自慢。しっかりとした横の連携でお客さまのご要望にお応えします。アルバイトや契約社員を含め、社内のみんなが楽しくイキイキと仕事をしています。新入社員でもアルバイトの方に仕事を教えたりと、重要な任務をお任せします。社長や新入社員・アルバイトなど、役職や入社年次に関係なく和気あいあいとした雰囲気がチームワークを支えています。10％
一般的に不動産業界は離職率が高いと言われますが、当社の離職率はわずか10％。充実した教育制度や社内の人間関係の良さなど、やりがいを持って仕事ができているから、この数字が表れるのです。20年以上在籍する社員もいて、しっかりと腰を据えてキャリアを積むことができます。代表メッセージ
「チームワーク」が会社を活性化する
お客さまのご要望に応えるのは簡単なことではありません。お客さまのニーズは一人ひとり異なるので、同じやり方が通用しないからです。そして不動産業界は競争が激しい世界。うかうかしていたらあっという間に差をつけられてしまいます。そこで大切になってくるのが「チームワーク」です。
多岐にわたる不動産事業を展開する当社では、一人の力だけではお客さまのご要望にお応えできません。そこでとても大切になってくるのが横の連携です。困難なことも仲間で協力し合うことで大きな力となり、乗り越えることができます。
仕事をするうえで個人の力はもちろん大切ですが、それ以上に協調性を持ちながらも成長していける人の力、すなわち「人間力」が必要だと私たちは考えます。
エクセル・コミュニティーでは仕事を通じてこの人間力を鍛え、成長していける環境があります。
エクセル・コミュニティーでは仕事を通じてこの人間力を鍛え、成長していける環境があります。
エクセル・コミュニティーの考える「人間力」
人の心の動きを感じ取り、まるで自分のことのように喜んだり悲しんだり共感することのできる力です。
例えばお客さまの喜ぶ顔を想像しながら修繕に取り組んだり、一緒に働く仲間が悩んでいるときに「自分に何ができるか？」と考えて応援することができたら、相手はとても喜んでくれることでしょう。
素直な心で相手と正面から向き合えば、きっとあなたの気持ちも伝わるはず。相手から受けた思いやりを、義理堅く恩返ししていくことも大切です。
例えばお客さまの喜ぶ顔を想像しながら修繕に取り組んだり、一緒に働く仲間が悩んでいるときに「自分に何ができるか？」と考えて応援することができたら、相手はとても喜んでくれることでしょう。
素直な心で相手と正面から向き合えば、きっとあなたの気持ちも伝わるはず。相手から受けた思いやりを、義理堅く恩返ししていくことも大切です。